Op 2 oktober kwam heel team Groenendijk samen voor Prison Island, een BBQ en een fanatieke Game Show. Samen met collega’s uit Sliedrecht en Beverwijk gingen we op pad voor ons jaarlijkse uitje.
Prison Island
We begonnen de middag bij de Kartfabrique in Utrecht. Na een gezamenlijke lunch werden de teams samengesteld en was het tijd voor Prison Island. In teams van vier gingen collega’s verschillende kamers binnen, met in iedere kamer een nieuwe uitdaging. De ene keer draaide het om logisch nadenken, de andere keer om behendigheid, snelheid of goed samenwerken. Iedere opdracht leverde punten op en dus werd er fanatiek overlegd, geprobeerd en soms opnieuw begonnen. Een leuke manier om eens op een heel andere manier met elkaar samen te werken.
BBQ-buffet
Na Prison Island vertrokken we richting De Boerinn in Kamerik. Daar stond een uitgebreid BBQ-buffet klaar en was er tijd om even bij te komen en de spellen van de middag nog eens door te nemen.
The Game Show
Daarmee zat de competitie er nog niet op! Tijdens The Game Show namen de teams het opnieuw tegen elkaar op in verschillende spellen en opdrachten. Er werd fanatiek gestreden om de overwinning.
Muziekbingo
Als afsluiter van de dag was het tijd voor een gezellige muziekbingo. Alle muziekgenres kwamen voorbij, van bekende klassiekers tot de leukste meezingers. Een leuke afsluiting van een geslaagde dag met elkaar!
Bedankt aan iedereen die erbij was! En wil jij hier volgend jaar ook bij zijn? Kijk dan eens naar onze vacatures. We voegen je graag toe aan team Groenendijk!
Michiel van der Leek werkt inmiddels bijna 22 jaar bij Groenendijk Onderwijsadministratie. In die periode zag hij niet alleen de organisatie groeien, maar veranderde ook zijn eigen vakgebied. Van kabels aansluiten en lokale servers beheren tot informatiesystemen en werken in de cloud. Eén ding bleef hetzelfde: de afwisseling. “Je bent als systeembeheerder eigenlijk een duizendpoot.”
Van logistiek naar ICT
Dat Michiel uiteindelijk in de ICT terecht zou komen, stond vooraf niet vast. Zijn opleiding lag oorspronkelijk in de logistieke richting. Tijdens een stage ontdekte hij echter dat zijn interesses ergens anders lagen. “Ik merkte dat ik ICT eigenlijk veel leuker vond. Daarna heb ik onder andere een Microsoft-opleiding gevolgd en certificaten gehaald. Zo ben ik steeds verder het vak ingerold.”
Verder kijken
Voordat hij bij Groenendijk begon, werkte Michiel voor een grote ICT-dienstverlener. Toen daar binnen de organisatie veel veranderde, besloot hij verder te kijken. “Op een gegeven moment zag ik in de krant een vacature voor systeembeheerder bij Groenendijk. Ik had bij mijn vorige werkgever al in veel verschillende keukens mogen kijken en vond dit een mooie nieuwe uitdaging.” In oktober 2004 begon hij in Sliedrecht.
Van enige ICT'er naar een compleet team
De ICT-afdeling zag er destijds behoorlijk anders uit dan nu. “Toen ik begon, was ik eigenlijk de enige die zich fulltime met ICT bezighield. Er waren wel collega's die er affiniteit mee hadden, maar voor hen was het geen dagelijks werk.”
In de jaren daarna groeide Groenendijk en groeide de ICT-afdeling mee. Inmiddels bestaat het team uit meerdere collega's met verschillende specialismen. Zelf vervulde Michiel door de jaren heen verschillende rollen. Hij begon als systeembeheerder, werd senior systeembeheerder en was een periode actief als ICT-manager.
Voorliefde voor de techniek
Toch trok de techniek meer. “Ik kwam erachter dat daar mijn kracht ligt. Ik wilde liever inhoudelijk met de techniek bezig zijn en ben daarom weer die kant op gegaan.” Michiel werkt nu opnieuw als systeembeheerder.
Techniek steeds makkelijker maken voor de gebruiker
Zijn werkzaamheden zijn breed. Naast het technische systeembeheer houdt Michiel zich veel bezig met informatiesystemen en portalen. “Aan de achterkant kan iets behoorlijk technisch zijn, terwijl je juist wilt dat het voor collega's en klanten aan de voorkant zo eenvoudig mogelijk werkt.” Daarbij verandert de techniek voortdurend. Waar vroeger veel lokaal werd ingericht, verschuift steeds meer naar de cloud.
Afwisseling maakt het leuk
“We zitten eigenlijk altijd wel in een vorm van transitie. Systemen veranderen, databases worden anders ingericht en informatie moet weer op de juiste plek landen.” Juist die voortdurende ontwikkeling spreekt Michiel aan. “De afwisseling vind ik één van de leukste dingen aan mijn werk. De ene keer ben je bezig met een technisch vraagstuk, de andere keer denk je mee over informatiesystemen of over hoe we onze gegevens veilig houden. Vroeger las je csv-bestanden in, nu haal je gegevens rechtstreeks op via API's en zorg je dat die goed verwerkt worden.”
Duizendpoot
Volgens hem is ICT dan ook een breed vak. “Je bent eigenlijk een duizendpoot. Vroeger hoorde daar letterlijk kabeltjes knopen en servers inrichten bij. Inmiddels gaat het veel meer over cloudomgevingen, databases, informatievoorziening en analyses. Je moet overal iets vanaf weten.”
Ruimte om mee te denken
Dat Michiel al zo lang bij Groenendijk werkt, heeft volgens hem ook veel te maken met de ruimte die hij krijgt. “Je mag hier meedenken. Niet alleen over de techniek zelf, maar vooral over wat de organisatie nodig heeft en hoe je ICT daarop kunt laten aansluiten.”
Daar haalt hij veel voldoening uit. Zeker wanneer technische oplossingen uiteindelijk bijdragen aan de dienstverlening richting onderwijsorganisaties. “Je bent onderdeel van een groter proces waardoor een klant en de collega’s hun werk goed kunnen doen. Als je vervolgens ziet dat iets goed werkt en dat Groenendijk daarmee haar goede naam hooghoudt, dan is dat gewoon dankbaar werk.”
Open, eerlijk en zonder omwegen
Naast de inhoud van het werk waardeert Michiel de sfeer binnen Groenendijk. Die omschrijft hij als informeel. “Of je nu met een directeur praat of met een andere collega: die drempel is laag. Iedereen spreekt elkaar gewoon aan en dat vind ik prettig. En het is altijd gezellig als de hele groep samenkomt voor activiteiten of bedrijfsuitjes.”
Stilstaan is niets voor Michiel
Ook buiten het werk zit Michiel niet graag stil. Hij woont met zijn vrouw en vier kinderen in Hardinxveld-Giessendam en er hoort ook een hond bij het gezin. “Ik ga graag met de hond naar buiten en met vier kinderen is er thuis natuurlijk altijd genoeg te doen.” Sport speelde altijd een grote rol in zijn vrije tijd. Zo heeft hij veel gebokst, gezwommen en gekickbokst. Na een blessure probeert hij het sporten stap voor stap weer op te pakken, onder andere door te wandelen en fietsen. “Stilstaan is voor mij niks. Sport is vooral ontspanning, dus ik probeer altijd wel een manier te vinden om bezig te blijven.”
Na bijna 22 jaar is Michiel nog niet uitgekeken op Groenendijk of op zijn vakgebied. Daarvoor verandert ICT simpelweg te snel. “Het staat nooit stil. En juist dat maakt het interessant!”
Benieuwd hoe het is om bij Groenendijk Onderwijsadministratie te werken? Bekijk onze vacatures en ontdek waar jij mee kunt tellen.
Carola Schoonrok werkt sinds mei vorig jaar als administrateur op de afdeling personeels- en salarisadministratie in Sliedrecht. Een functie waarin administratie, klantcontact, nauwkeurigheid en afwisseling samenkomen. Juist die combinatie past goed bij haar. “Ik houd van de variatie in mijn werk!”
Veel variatie
“Ik verwerk onder andere mutaties, houd personeelsdossiers bij én ondersteun onderwijsorganisaties wanneer daar tijdelijk extra capaciteit nodig is”, somt ze op. De invulling verschilt per klant. “Bij sommige klanten nemen we een vast deel van de administratie over. Bij andere klanten springen we bij wanneer iemand afwezig is, bijvoorbeeld door vakantie. Daardoor wisselen de situaties en vragen steeds. Dat maakt mijn werk gevarieerd en uitdagend.”
Ruimte om te groeien
“Mijn eerdere werkervaring sloot goed aan bij deze functie”, vertelt Carola. “Bij Groenendijk kreeg ik de kans om die ervaring verder uit te bouwen. In mijn eerste jaar heb ik mij bewust gericht op het goed leren kennen van de organisatie, de klanten en mijn werkzaamheden.”
Vakinhoudelijke ontwikkeling
Dat eerste jaar gaf haar ook ruimte om vakinhoudelijk stappen te zetten. “Ik heb mijn kennis verder kunnen uitbreiden en wil mezelf daarin blijven uitdagen. Vakinhoudelijke vaardigheden zijn in dit werk heel belangrijk en ik krijg volop gelegenheid om mij daarin te blijven ontwikkelen. Op termijn lijkt het mij mooi om mijn enthousiasme en kennis ook aan anderen door te geven.”
Flexibiliteit en betrokkenheid
Vooral de flexibiliteit en betrokkenheid bij Groenendijk vallen Carola op. “Dat merk je in de organisatie én onder collega’s. Er wordt meegedacht over praktische zaken, zoals thuiswerken, werktijden en privéaangelegenheden. Samen zoeken we naar een goede oplossing. Dat vertrouwen vind ik heel belangrijk!”
Volgens Carola zegt dat veel over Groenendijk als werkgever. “Hier is aandacht voor de mens als individu en voor wat iemand kan bijdragen aan de organisatie.”
Open, behulpzaam en prettig
Daarnaast werd haar vanaf het begin duidelijk hoe collega’s met elkaar omgaan. “De samenwerking binnen het team is open, behulpzaam en prettig. We werken goed samen, letten op elkaar en bieden hulp wanneer dat nodig is.” Carola: “Vertrouwen, samenwerking en variatie zijn voor mij echt belangrijke pijlers.”
Tuinieren, sporten en dieren
Carola woont samen in Brabant. “Van oorsprong ben ik Rotterdamse, maar voor de liefde verhuisde ik naar Brabant. In mijn vrije tijd zoek ik graag ontspanning in de tuin, sport ik in de sportschool of ga ik hardlopen.” Ook thuis is er genoeg gezelligheid met haar katten en cavia’s.
Na haar eerste jaar bij Groenendijk kijkt Carola positief vooruit. “Ik voel mij hier op mijn plek. De komende tijd wil ik verder groeien in mijn rol en blijven ontdekken waar ik mij verder in kan ontwikkelen!”
Maakt Carola je nieuwsgierig naar werken bij Groenendijk Onderwijsadministratie? Bekijk dan onze vacatures en de werken-bij-site.
Nicole en Eline vormen sinds 1 januari ons team Planning & Control. Samen zijn zij de opvolgers van controller Wim IJzerman, die met welverdiend pensioen is gegaan. Nicole en Eline geven op hun eigen wijze invulling aan hun nieuwe functie en vertellen daar enthousiast over!
De Financieel Adviseurs hebben bewust als duo intern gesolliciteerd naar deze functie.
Controllerrol combineren
Nicole en Eline combineren hun controllerrol met werkzaamheden voor klanten. “De functie is anders ingericht dan voorheen”, zegt Eline. “Door de taken te verdelen, blijven we verbonden met het werkveld en houden we zicht op de praktische kant van het werk.” Nicole vult aan: “Die combinatie zorgt dat we praktijkervaringen kunnen toepassen in onze rol als controller en nieuwe werkwijzen kunnen toetsen.”
Bewaken van de kwaliteit
Nicole vervolgt: “Wij houden ons bezig met het bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening en het planning- en controlproces. Het behouden en verder versterken van de ISAE-verklaring is daar een belangrijk onderdeel van. Dat is de kwaliteitsstandaard waar Groenendijk Onderwijsadministratie aan voldoet. We controleren jaarrekeningen, geven feedback aan collega’s en onderhouden contact met accountants.”
Bewust als duo aangeboden
Eline: “We hebben ons voor de interne sollicitatieprocedure bewust als duo aangeboden. Want onze samenwerking gaat al verder terug. Bijvoorbeeld tijdens de Visma-migraties hebben we intensief samengewerkt. Die ervaring gaf ons het vertrouwen dat we de controllerfunctie samen juist goed vorm kunnen geven. Ook omdat collega’s gewend zijn aan ons als team.”
Natuurlijke ontwikkeling
De overgang naar de nieuwe rol verliep relatief soepel. Nicole: “Zoals Eline al zei, waren collega’s gewend om met ons samen te werken en feedback te krijgen. Daardoor hebben wij deze stap als een natuurlijke ontwikkeling ervaren.” Eline: “In de eerste weken lag de nadruk vooral op het oplossen van urgente kwesties en het vinden van een nieuw ritme, maar ik vind dat het nieuwe ritme al meer eigen is dan we vooraf hadden verwacht.”
Sterke basis
Nicole en Eline zijn het erover eens dat de sterke basis binnen de organisatie daarbij van grote waarde is. “Collega’s zijn taakvolwassen, processen zijn duidelijk ingericht en er is veel onderling vertrouwen. Daardoor is bijvoorbeeld de continuïteit in het jaarrekeningproces overeind gebleven, ondanks dat de rolverdeling veranderd is”, zegt Nicole.
Helikopterview
Zelf ervaren zij wel veranderingen. Eline: “Ik kijk nu met een bredere blik naar processen en ontwikkelingen in het vakgebied. We analyseren signalen uit het werkveld, bespreken die met accountants en vertalen de uitkomsten naar richtlijnen en werkwijzen voor de afdelingen. Die helikopterview zorgt er ook voor dat we kunnen bijdragen aan kwaliteitsverbetering op langere termijn.”
Gefaseerde aanpak
Hoewel ze ideeën hebben voor verdere verbeteringen, kiezen Nicole en Eline bewust voor een gefaseerde aanpak. “We willen veranderingen stap voor stap doorvoeren. Op die manier kunnen collega’s meebewegen en blijft de kwaliteit van het werk gewaarborgd”, zegt Eline. Nicole: “Op dit moment richten we ons vooral op het afronden van de ongeveer honderdvijftig jaarrekeningen.”
Ze besluiten: “Samenwerken blijft daarbij het belangrijkste uitgangspunt. Wij samen én met heel de organisatie!”
De NN Marathon Rotterdam is een terugkerende afspraak op de sportieve agenda van Team Groenendijk. Ook dit jaar liepen een aantal collega’s verschillende estafettevarianten van dit grootse hardloopevenement!
Maar liefst 12 collega’s van Groenendijk Onderwijsadministratie verschenen op zondag 12 april aan de start.
Estafetteteams
Twee teams van 4 collega’s renden ieder een kwartmarathon en twee duo’s liepen samen de volledige 42,195 kilometer. Team 1 bestond uit Ruud, Nerena, Nico en Naomi en team 2 uit Sonny, Tristan, Steven en Erik. Remy en Jolanda én John en Maikel legden als duo’s de complete afstand af.
Welverdiende medailles
Dat betekende vroeg verzamelen, wat soepel verliep omdat bijna iedereen in zijn Groenendijk-hoodie kwam aanlopen. Onze eerste lopers gingen om 10.15 uur van start. Nadat de stokjes van hand tot hand gingen en iedereen zijn afstand succesvol had afgelegd, ontvingen alle ‘Groenendijkers’ hun welverdiende medaille.
Nieuwe shirts
Geheel in stijl met onze vernieuwde uitstraling, waren de lopers dit jaar gekleed in onze nieuwe sportshirts! Net zoals onze deelname aan de marathon inmiddels traditie is, is ook de ‘afterparty’ in de Skihut vaste prik. Daar werd in een gezellige sfeer door deelnemers én supporters nagepraat over de prestaties en de ervaringen onderweg.
Wil jij ook deel uitmaken van zo’n sportief team? Bekijk dan onze ‘werken bij’-pagina en wie weet loop jij volgend jaar ook met ons een marathon!
Ontworpen met
