Op het gebied van personeels- en salarisadministratie in het onderwijs is Sanda Mulic ervaringsdeskundige. In dit interview legt zij uit dat het werk verder gaat dan een standaard administratieve functie.
“Naast het verzorgen van de personeels- en salarisadministratie draait het in ons werk ook om het oplossen van concrete, soms complexe vraagstukken, waarbij onze kennis van onderwijsregelgeving het verschil maakt!”
Combinatie van afwisseling en zelfstandigheid
Sanda: “Het werk is aantrekkelijk door de combinatie van specialistische inhoud, afwisseling en zelfstandigheid. Door te werken voor verschillende onderwijsorganisaties krijg ik te maken met uiteenlopende situaties en vragen. Dat vraagt om nauwkeurigheid, kennis en het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen.”
Expertise inzetten en verdiepen
“En door die afwisseling is geen dag hetzelfde”, vervolgt Sanda. “Ik kan voortdurend mijn expertise inzetten én die verder verdiepen.” Hoewel ervaring zeker van belang is, kunnen nieuwe collega’s afhankelijk van hun achtergrond best vlot instromen: “Je kunt vaak terugvallen op eerdere praktijkvoorbeelden en opgebouwde kennis van collega’s.”
Communicatieve vaardigheden én vakkennis
Sanda: “Vragen snel begrijpen en klanten gericht helpen, is inhoudelijk van toegevoegde waarde, maar geeft ook voldoening. Naast vakkennis zijn communicatieve vaardigheden belangrijk. Het contact met klanten is vaak direct en persoonlijk!”
Rekenen op betrouwbare ondersteuning
Onze ondersteuning sluit aan op de vraag van een school: volledige uitbesteding, tijdelijke hulp of een combinatie daarvan. Sanda: “De kracht van onze organisatie is onze specialistische kennis van personeels- en onderwijsadministratie, waardoor scholen zelf die expertise niet hoeven op te bouwen.” Ze vervolgt: “Omdat we werken met meerdere inzetbare collega’s, is continuïteit gewaarborgd en kunnen zowel kleine als grotere onderwijsorganisaties rekenen op betrouwbare ondersteuning.”
Korte lijnen en duidelijke taakverdeling
Sanda: “Intern werken we met korte lijnen en een duidelijke taakverdeling. Het is helder wie waarvoor verantwoordelijk is, waardoor vragen snel bij de juiste specialist terechtkomen. Dat is efficiënt werken en daardoor kunnen collega’s zich richten op hun eigen expertise.”
Inhoudelijke verdieping, verantwoordelijkheid én impact
“De functies binnen Groenendijk zijn interessant voor mensen die zich verder willen ontwikkelen in onderwijsadministratie. Het werk biedt inhoudelijke verdieping, verantwoordelijkheid én impact. Sociale flexibiliteit en het vermogen om goed aan te sluiten bij de vraag maken de functie interactief en mensgericht.”
“Onze toegevoegde waarde is kwaliteit, snelheid en ontzorging. We richten processen efficiënt in en nemen administratieve druk weg voor klanten. En daardoor kunnen zij zich richten op hun kerntaak: goed onderwijs!”
Ontworpen met
