De agenda van Geerarda, Suze en onze directeur Stephan stond 30 januari volledig in het teken van ontwikkeling. Zij namen deel aan een inspirerend HR-event, georganiseerd door BvD Advocaten en Visser & Visser.
Een dag vol waardevolle inzichten, boeiende workshops en een krachtige keynote over effectief leiderschap. Geerarda en Suze doen verslag!
Koers verleggen: de reden voor succes
Het thema van het event, koers verleggen, richtte zich op de essentiële rol van ondernemers en HR-professionals in het succes van een organisatie. Ray Klaassens, voormalig officier binnen diverse special forces-teams en bekend van tv-programma’s, bracht zijn expertise en ervaring over leiderschap over. Zijn inspirerende motto ‘je bent wat je doet’ zette ons aan het denken. Hoe kunnen we dit toepassen in onze eigen organisatie?
Workshops die raken
Naast de keynote, hebben we twee leerzame workshops bijgewoond:
Een veilige werkomgeving
Hoe zorg je dat medewerkers zich veilig en vertrouwd voelen in een organisatie? In deze sessie kwamen verschillende onderwerpen, zoals de rol van vertrouwenspersonen en het voeren van open gesprekken over veiligheid, aan bod. Praktische tips en ervaringen maakten dit een waardevolle sessie.
Cultuur van groei: motiveer medewerkers om te ontwikkelen
Deze workshop benadrukte het belang van voortdurende ontwikkeling. Hoe motiveer je medewerkers om zichzelf te blijven uitdagen? Met concrete handvatten en inspirerende voorbeelden kregen we nieuwe inzichten die we direct kunnen toepassen.
Nieuwe kennis en frisse ideeën
Met veel enthousiasme kijken we terug op deze dag. De inzichten en ervaringen die we hebben opgedaan, vormen een waardevolle basis voor verdere stappen binnen Groenendijk. Van leiderschap tot het creëren van een cultuur van groei: wij zijn geïnspireerd om met deze thema’s aan de slag te gaan.
Wij zetten in op ontwikkeling. Voor onszelf, maar ook voor de schoolbesturen waarmee Groenendijk samenwerkt. Met de opgedane kennis bouwen we verder aan een toekomst waarin mensen centraal staan!
Ontworpen met
