Onderhandelaarsakkoord CAO Bestuurders PO en CAO Bestuurders VO

De VTOI-NVTK en Vereniging voor Onderwijsbestuurders (VvOB) hebben een onderhandelaarsakkoord vastgesteld voor een nieuwe CAO Bestuurders PO en CAO Bestuurders VO. Het onderhandelaarsakkoord is voorgelegd aan de achterban van de cao-partijen, die tot 12 september 2020 kunnen reageren op het akkoord.

Doelstelling van cao-partijen is om te komen tot een bestuurders-cao voor het funderend onderwijs. Om te komen tot een geïntegreerd loongebouw voor de bestuurders in het PO en VO is meer tijd nodig. Daarom hebben partijen overeenstemming bereikt over het ongewijzigd verlengen van beide bestuurders-cao’s tot 1 januari 2021, met toekenning van een algemene salarisverhoging en een eenmalige uitkering.

Afspraken CAO Bestuurder PO en CAO Bestuurders VO

Voor de periode 2020 hebben partijen de volgende afspraken gemaakt met betrekking tot salarisontwikkeling:

  • de salarissen worden per 1 januari 2020 verhoogd met 3,4%, mits de WNT-norm OCW-sectoren niet wordt overschreden;
  • er wordt in oktober 2020 een eenmalige uitkering van € 4.000 bruto verstrekt, naar rato van de diensttijd en werktijdfactor in de maanden januari tot en met oktober 2020. Ook voor deze eenmalige uitkering geldt dat de WNT-norm OCW-sectoren niet overschreden mag worden.

Technische aanpassing in de CAO Bestuurders PO 2020

Voor bestuurders in het PO wordt de toeslag van 0,8% in verband met het vervallen van de levensloopregeling en het nominale bedrag van € 35,33 omgezet in een eenmalige extra salarisverhoging van 1,3%, in opmaat naar de harmonisering van de twee loongebouwen.

Update bestuurders-cao funderend onderwijs

Dat de zomervakantie voor alle regio’s bijna een feit is, betekent niet dat de gesprekken tussen de VTOI-NVTK en de VvOB over de nieuwe bestuurders-cao voor het funderend onderwijs stilliggen.

De transitie van de twee aparte bestuurders-cao’s in het PO en VO naar een nieuwe en geïntegreerde cao is logischerwijs een traject dat de nodige tijd en energie kost van de onderhandelaars aan beide kanten. Onderwerpen als het nieuwe loongebouw, de bovenwettelijke uitkeringen, maar ook de gezamenlijke visie op professionalisering verdienen een zorgvuldige aanpak en afstemming.

Ook in de zomervakantie wordt hier hard aan doorgewerkt.

Bron: www.vtoi.nl.

Aanvullend geboorteverlof per 1 juli 2020

Per 1 juli 2020 is de regeling Aanvullend geboorteverlof van kracht. Op dit moment kennen we al de regeling Geboorteverlof (ook wel kraamverlof of partnerverlof genoemd). Op grond hiervan heeft de partner bij de geboorte van zijn kind recht op betaald verlof gedurende eenmaal het aantal werkuren per week, op te nemen binnen vier weken na de geboorte.

Het Aanvullend geboorteverlof regelt verlof van maximaal vijfmaal de weektaak, op te nemen binnen zes maanden na de geboorte. Dit verlof is onbetaald. Tijdens dit verlof ontvangt de belanghebbende  een uitkering van 70% van het dagloon. Werkgevers kunnen deze uitkering voor hun werknemers bij het UWV aanvragen. In de CAO PO is geregeld dat de uitkering van de werknemer wordt aangevuld tot 100% van het salaris. In de CAO VO en de CAO MBO is dit niet geregeld en krijgt de werknemer dus geen aanvulling.

Ons doel is om de regeling uit te gaan voeren met maximale ondersteuning aan de werknemer en de werkgever, waar het gaat om het aanvragen van het verlof, het doorgeven van het verlof aan de personeels- en salarisadministratie, de aanvraag van de uitkering bij UWV en de verwerking in de financiële administratie.

In Groenendijk PersoneelsBeheer (GPB) zal een link worden opgenomen om het formulier ‘Aanvullend geboorteverlof’ (zoals op de website is terug te vinden) als bijlage mee te kunnen sturen. Op basis van de gegevens op dit formulier en de nodige bewijsstukken zal Groenendijk Onderwijsadministratie de aanvraag van de uitkering bij UWV verzorgen. Dit doen wij voor werkgevers die de volledige salarisadministratie bij Groenendijk hebben ondergebracht. Voorwaarde is dat de werkgever Groenendijk ook door middel van een ketenmachtiging toegang heeft verleend tot de portal van UWV.

Afhankelijk van de cao-afspraken zal vervolgens de salariskorting worden toegepast en, wanneer de beschikking van UWV is ontvangen, de uitkering met de medewerker worden verrekend.

BRAVO Bestuursbokaal 2020

Heeft uw schoolbestuur het beste bestuursverslag van Nederland?

Stuurt u dan uw bestuursverslag 2019 (PO/VO) uiterlijk vóór 1 oktober 2020 naar info@bravo-onderwijs.nl en maak kans om winnaar te worden van het beste bestuursverslag in het PO of VO van Nederland. Mogelijk bent u de winnaar en kan BRAVO u op 10 december 2020 de BRAVO Bestuursbokaal overhandigen! Het is een feestelijke uitreiking op de Nyenrode Business Universiteit te Breukelen. Oud-winnaars hebben in de pers veel publiciteit gekregen, omdat het afleggen van goede verantwoording een actueel en belangrijk thema is.

Uw bestuursverslag wordt na inzending beoordeeld door een gespecialiseerde jury. Deze bestaat uit een afvaardiging van Wijs Accountants, VTOI-NVTK, PO-Raad en VO-raad, alsook Ouders van Waarde. Bij de beoordeling wordt onder andere gelet op het voldoen aan de wettelijke eisen.

Voor 2019 heeft het Ministerie van OCW per sector vijf maatschappelijke thema’s verplicht gesteld die besturen in het jaarverslag dienen toe te lichten. Hierover bent u in november 2019 door middel van een brief van het Ministerie geïnformeerd.

Daarnaast wordt het bestuursverslag op een aantal specifieke criteria beoordeeld:

  • Intern toezicht
  • Bestuur/bestuurder
  • Ouders/leerling/docent
  • Toekomstige ontwikkelingen

Natuurlijk kijkt de jury ook naar communicatieve aspecten zoals taalgebruik, fotomateriaal en gebruikte media.

Meer informatie over de te beoordelen criteria kunt u vinden op de website van BRAVO.

Onderhandelaarsakkoord CAO VO 2020 definitief

De VO-raad en de onderwijsbonden hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de werknemers in het voortgezet onderwijs.

Met een ruime meerderheid hebben de leden van de VO-raad ingestemd met het op 7 april 2020 overeengekomen onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe CAO VO. Ook de achterbannen van de onderwijsbonden hebben goedkeuring gegeven aan het akkoord. Daarmee is het cao-akkoord definitief rond en de CAO VO 2020 een feit.

Onderwijzend en ondersteunend personeel ontvangen met terugwerkende kracht een structurele loonsverhoging van 2,75% op 1 maart 2020. Daarnaast wordt de eindejaarsuitkering met 0,6% verhoogd naar 8% en volgt in juni 2020 een eenmalige uitkering van 750 euro.

Daarnaast zijn afspraken gemaakt over de uitvoering van het Convenant personeelstekorten en werkdrukverlichting, inductieprogramma’s en inkorting van salarisschalen voor schoolleiders, tijdelijke contracten en ketenbepaling, en professionalisering. Ook hebben cao-partijen afgesproken in de looptijd van deze cao aan de slag te gaan met het vernieuwen van de arbeidsvoorwaarden, taakbeleid en duurzame inzetbaarheid.

Het onderhandelaarsakkoord vindt u hieronder.

Onderhandelaarsakkoord CAO VO 2020

Hier vindt u een aantal veelgestelde vragen over het akkoord. De nieuwe cao loopt tot 1 januari 2021.

Bron: VO-raad.

Een persoonlijk gesprek met een ABP-adviseur

Mogelijk heeft u (of uw werknemer) vragen over de individuele pensioensituatie, waarde-overdracht, arbeidsongeschiktheid, overlijden of pensioen na scheiding.

Hierbij kunt u gebruikmaken van het pensioenoverzicht van ABP, of MijnABP op www.abp.nl.

Mogelijk dat u (daarnaast) een persoonlijk gesprek wenst met een pensioenspecialist van ABP die uw persoonlijke pensioensituatie met u kan doornemen.

Groenendijk Onderwijsadministratie organiseert in samenwerking met ABP met regelmaat pensioenspreekuren.

Voor onze locatie in Beverwijk is er een spreekuur op dinsdag 21 januari en dinsdag 7 april 2020.
Voor onze locatie in Sliedrecht is er een spreekuur gepland op woensdag 4 maart 2020.

U kunt zich aanmelden via https://www.groenendijk.nl/dienstverlening/advies__beleid/abp_spreekuur.

Winnaars BRAVO Bestuursbokaal 2019 bekend

Voila te Leusden (PO) en CSG Reggesteyn te Nijverdal (VO) zijn uitgeroepen tot de winnaars van de BRAVO Bestuursbokaal 2019 in het Primair Onderwijs respectievelijk Voortgezet Onderwijs. Dit is de prijs die Branchevereniging voor onderwijsbedrijfsvoering (kortgezegd: BRAVO) dit jaar uitreikte aan scholen die het Beste Bestuursverslag in het PO respectievelijk VO kunnen voorleggen.

Tijdens een feestelijke bijeenkomst op maandag 25 november 2019 werden de winnaars door de juryvoorzitter, de heer B. Vogels (Wijs Accountants), bekendgemaakt en ontvingen zij uit handen van de voorzitter van Branchevereniging BRAVO, de heer B.L. Groenendijk, de Bestuursbokaal voor het Beste Bestuursverslag 2018.

 

 

 

 

 

 

Lees hier jaarverslag van Voila. Het jaarverslag van CSG Reggesteyn kunt u hier lezen.